Zvýšenie mzdy v chemickom priemysle od mája pre približne 50 000 zamestnancov
Vyjednávania o kolektívnom vyjednávaní v chemickom priemysle boli ukončené: Mzdy a platy sa zvýšia o 2,65 percenta od mája 2025. Dohoda zahŕňa minimálne a maximálne sumy, ako aj pevné zvýšenie pre vyššie pracovné skupiny.
Od 1. mája 2025 dostane približne 50 000 zamestnancov v rakúskom chemickom priemysle zvýšenie mzdy o 2,65 %. To znamená, že zostanú pod bežnou mierou inflácie 2,75 percenta, t. j. pod infláciou za posledných dvanásť mesiacov, ktorá slúži ako základ pre kolektívne vyjednávanie. To bolo dohodnuté sociálnymi partnermi po 13-hodinovom treťom kole rokovaní, ktoré bolo ukončené vo štvrtok večer.
Všeobecne dohodnuté mzdy a platy sa preto zvýšia minimálne o 80 eur a maximálne o 113 eur. Pevná suma 60 eur bola dohodnutá pre najvyššie platové skupiny V a VI. Príjmy učňov budú tiež zvýšené o 2,65 percenta od mája.
Náročné vyjednávania o mzdách: Dosiahnuté udržateľné zvýšenia namiesto jednorazových platieb
„Vyjednávania boli mimoriadne náročné kvôli súčasným ekonomickým podmienkam. Napriek tomu sme sa podarilo dosiahnuť udržateľné zvýšenia miezd a platov pre zamestnancov v chemickom priemysle namiesto jednorazových platieb, na ktoré tlačili zamestnávatelia,“ vysvetlili hlavní vyjednávači odborov Johann Schernberger (PRO-GE) a Mario Mayrwöger (GPA) v tlačovej správe. Obzvlášť budú mať prospech zamestnanci s nižšími príjmami: Dohodnuté minimálne zvýšenie 80 eur posilní špecificky skupiny s nižšími príjmami.
Zamestnávateľská strana vyjadrila spokojnosť po dohode a zdôraznila konštruktívnu spoluprácu. Vo vyhlásení hovorili o „prežívajúcom sociálnom partnerstve“. Ernst Gruber, vedúci rokovaní za Rakúsku asociáciu chemického priemyslu (FCIO), zdôraznil ekonomickú rovnováhu výsledku: „Toto viedlo k kolektívnej dohode, ktorá je takmer ekonomicky životaschopná pre firmy v odvetví s priemerným dopadom 2,02 percenta a vďaka sociálnemu hodnoteniu stále znamená spravodlivú odmenu pre zamestnancov.“
