Nová správa na tému robotiky a inovácií ukazuje, že Spojené kráľovstvo sa posunulo z 2. na 5. miesto v Globálnom indexe inovácií. Británia má teraz len 112 priemyselných robotov na 10 000 pracovníkov, čo je takmer polovica priemeru EÚ a v rebríčku hustoty robotiky je na 24. mieste na svete, čím zaostáva.
Pre krajinu, ktorá sa snaží zvýšiť produktivitu a globálnu konkurencieschopnosť, je toto varovný signál. Iné vlády úspešne zatvorili podobné medzery v inováciách kombináciou cieleného financovania malých a stredných podnikov s investíciami do digitálnych a technických zručností, zrýchlením zavádzania automatizácie a vytváraním nových príležitostí pre pracovníkov.
Denis Niezgoda (na obrázku nižšie), hlavný obchodný riaditeľ pre medzinárodné záležitosti v Locus Robotics, nám povedal, čo si myslí, že táto správa znamená pre priemyselnú konkurencieschopnosť Spojeného kráľovstva:
„Až do začiatku tohto roka Spojené kráľovstvo nemalo žiadnu národnú stratégiu v oblasti robotiky, čo krajinu zaostáva za globálnymi partnermi ako Nemecko, USA, Japonsko a Južná Kórea. Tieto krajiny spojili jasné plány digitálnej transformácie s financovaním malých a stredných podnikov, školeniami pracovníkov a daňovými stimulmi, a výsledky hovoria samy za seba – rýchlejšie zavádzanie automatizácie a vyššia produktivita.
„Malé a stredné podniky sú chrbticou ekonomiky Spojeného kráľovstva, no medzi 20 000 a 27 000 podnikmi stále funguje takmer bez automatizácie vo svojom výrobnom prostredí. To by malo byť varovným signálom.
„Výzvou nie je len financovanie; je to aj kultúrny problém. Mnohé malé a stredné podniky nemajú dostatočné skúsenosti s širokým spektrom automatizácie a s podporou riadenia zmien, ktorú je potrebné na jej prijatie. Historicky automatizácia znamenala obrovské počiatočné kapitálové investície, ktoré si mohli dovoliť len väčšie firmy. No s modelmi Robotiky ako služby, ktoré zaviedli spoločnosti ako Locus Robotics, je vstupná bariéra nižšia než kedykoľvek predtým. Podniky môžu automatizáciu považovať za mobilnú zmluvu na telefón, pričom ju môžu škálovať nahor alebo nadol podľa svojich potrieb, bez toho, aby boli viazané na rigidné systémy.
Ak je Spojené kráľovstvo vážne v snahe zvýšiť produktivitu, potrebuje dvojitý prístup: cielenú podporu vlády pre malé a stredné podniky a silný dôraz na školenia a digitálne zručnosti, aby mohli zamestnanci dôverne pracovať po boku robotov. Takto môže Spojené kráľovstvo urobiť z automatizácie hnaciu silu rastu a vrátiť priemysel na popredné priečky globálne.“
